Töötajaid palgates on oluline lisaks palgale läbi mõelda ka lisahüved, mis on töötajale olulised ja samas tööandjale vähese makukoormusega või päris maksuvabad. Sageli on lisahüved töötajale tähtsamadki kui kõrge palk.
Advokaadibüroo ATTELA partner ja TalTech rahvusvahelise maksunduse lektor Marko Saag
  • Advokaadibüroo ATTELA partner ja TalTech rahvusvahelise maksunduse lektor Marko Saag
Maksuekspert Marko Saag: "Tihti küsitakse, kas maksuvabastuse kasutamine on ikka eetiline? Kinnitan, et seadusega lubatud maksuvabastuse kasutamine ei ole kuidagi taunitav". Ning ta lisab: "Vastupidi- iga seadusega lubatud maksuvaba kulu taga on väga selge põhjus, miks seadusandja on otsustanud seda soosida".
Näiteks tööandja poolt töötaja majutamise maksuvaba kulu eesmärk on soodustada tööjõu kättesaadavust. See võimaldada töö iseloomust tulenevalt tasuda maksuvabalt töölepingu alusel töötava töötaja majutuskulud töö tegemise perioodil, s.t ajutiselt, põhilisest elukohast töö tegemise perioodiks eemal viibimise ajal.
Soodsamate ning paindlikumate võimaluste loomine töötajate majutamiseks tööandja kulul muudab tööandjate ning töötajate koostöö efektiivsemaks ning edendab seeläbi majandust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele