Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 20. september 2022
Ainult tellijatele

KKK: tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millised on tööandja võimalused, kui ta on vastu töötaja soovile lõpetada tähtajaline tööleping enne tähtaja saabumist.
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: ettevõte vormistas tööle ajutise kaitse saanud ukrainlase, kes soovis tähtajalist töölepingut, sest ei olnud kindel, kas saab töötada rohkem kui mõned kuud. Töötaja katseaeg on nüüd läbi, aga mitte lepingu tähtaeg. Paraku soovib töötaja lepingut lõpetada tuues välja, et kuskil mujal makstakse talle pisut rohkem.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700