Ainult tellijatele
4. oktoober 2022
Ainult tellijatele

5 soovitust, kuidas töötajat õigesti motiveerida ettevõtte osalusega!

Osalusoptsioonide andmist rakendatakse aina enam töötajate motiveerimiseks ja ettevõttega sidumiseks - töötaja ei vaata nii kergelt tööturul ringi ning tal tekib „omanikutunne“, mis kajastub paremates töötulemustes. Optsiooni andmine tähendab, et kui töötaja on teatud ajaperioodi ettevõttes töötanud, on töötajal võimalus omandada ettevõttes osalus.
Advokaadibüroo LMP vandeadvokaat Birje Kalmus toob välja 5 teemat, millele tööandjal tasub tähelepanu pöörata
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700