Tööandja ootus on, et töötaja täidaks töölepinguga võetud kohustusi. Üks sageli kasutatav viis kohustuste täitmise tagamiseks on leppetrahv, kus leppetrahvi maksmise kokkulepe lisatakse töölepingusse. Artiklis selgitame, millised leppetrahvid on töölepingus lubatud ja kuidas on reguleeritud leppetrahvi nõudmine.