Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledž • 14. november 2022

Tööandja peab töötajale andma tasustatud vaba aega

Töötaja isikust tulenev vaba aja andmine tööajast on õigustatud, kui tegemist on asjaoludega, mida töötaja töövälisel ajal ehk oma vabast ajast teha ei saa.
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
Foto: Raul Mee

Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt peab tööandja andma töötajale tööajast vaba aega, kuid vaba aja andmisel tuleb arvestada mõistlikult tööandja ja töötaja huve (§ 42). Tööajast vaba aja andmine peab tulenema töötaja isikust enesest ja tööandja peab maksma selle vaba aja eest töötajale keskmist töötasu (TLS § 38).

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700