• 22.11.22, 08:00

Hoiatust ei pea töölepingu ülesütlemisele alati eelnema

Töösuhtes on hoiatuse eesmärk selgitada töötajale, et ta on kohustust rikkunud, ja anda töötajale võimalus rikkumine mõistliku aja jooksul lõpetada, et töösuhe saaks jätkuda. Kui töötaja hoiatusest hoolimata töölepingut nõuetekohaselt ei täida, võib tööandja töösuhte lõpetada.
Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist Triin Keba
  • Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist Triin Keba

Millistel juhtudel peab tööandja töötajat enne lepingu ülesütlemist hoiatama ja millal mitte?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele