Autor: Triin Keba, Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist • 22. november 2022
Hoiatust ei pea töölepingu ülesütlemisele alati eelnema
Töösuhtes on hoiatuse eesmärk selgitada töötajale, et ta on kohustust rikkunud, ja anda töötajale võimalus rikkumine mõistliku aja jooksul lõpetada, et töösuhe saaks jätkuda. Kui töötaja hoiatusest hoolimata töölepingut nõuetekohaselt ei täida, võib tööandja töösuhte lõpetada.
Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist Triin Keba
Millistel juhtudel peab tööandja töötajat enne lepingu ülesütlemist hoiatama ja millal mitte?