• 23.11.22, 08:00

KKK: kas töötasu ümardamine on lubatud?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, mida teha, kui jagades aastapalga kuupalgaks selgub, et kuutasu tuleb sentidega. Kas on olemas seaduslik alus, millega põhjendada kuu töötasu ümardamist?
KKK: kas töötasu ümardamine on lubatud?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Rahvusvahelistes kontsernides kasutatakse üha enam aasta palgaülevaatustel aastapalka (kõik grupi riigid ühte moodi). Eesti töölepingutes fikeerime jätkuvalt kuu bruto töötasu. Kui ülevaatuse läbinud aastapalk jagada kuupalgaks, siis selgub, et kuutasu võib tulla sentidega. Kas on olemas võimalik seaduslik põhjendus, mille alusel põhjendada kuu töötasu ümardamist?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele