Autor: Palgauudised.ee • 23. november 2022
KKK: kas töötasu ümardamine on lubatud?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, mida teha, kui jagades aastapalga kuupalgaks selgub, et kuutasu tuleb sentidega. Kas on olemas seaduslik alus, millega põhjendada kuu töötasu ümardamist?
Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Rahvusvahelistes kontsernides kasutatakse üha enam aasta palgaülevaatustel aastapalka (kõik grupi riigid ühte moodi). Eesti töölepingutes fikeerime jätkuvalt kuu bruto töötasu. Kui ülevaatuse läbinud aastapalk jagada kuupalgaks, siis selgub, et kuutasu võib tulla sentidega. Kas on olemas võimalik seaduslik põhjendus, mille alusel põhjendada kuu töötasu ümardamist?
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!