Ainult tellijateleAutor: Palgauudised.ee • 23. november 2022
Ainult tellijateleKKK: kas töötasu ümardamine on lubatud?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, mida teha, kui jagades aastapalga kuupalgaks selgub, et kuutasu tuleb sentidega. Kas on olemas seaduslik alus, millega põhjendada kuu töötasu ümardamist?
Autor: Pixabay
Lugeja küsib: Rahvusvahelistes kontsernides kasutatakse üha enam aasta palgaülevaatustel aastapalka (kõik grupi riigid ühte moodi). Eesti töölepingutes fikeerime jätkuvalt kuu bruto töötasu. Kui ülevaatuse läbinud aastapalk jagada kuupalgaks, siis selgub, et kuutasu võib tulla sentidega. Kas on olemas võimalik seaduslik põhjendus, mille alusel põhjendada kuu töötasu ümardamist?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: