Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledž • 29. november 2022
Tööandja peab andma tasustatud vaba aega töölepingu erakorralisel ülesütlemisel
Kui tööandja otsustab töölepingu erakorraliselt üles öelda, peab ta arvestama töötaja õigusega saada vaba aega uue töö otsimiseks (TLS § 99).
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
Foto: Raul Mee
Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt peab tööandja andma töötajale tööajast vaba aega, kuid vaba aja andmisel tuleb arvestada mõistlikult tööandja ja töötaja huve (§ 42). Kui tööandja otsustab töölepingu erakorraliselt üles öelda, peab ta andma töötajale mõistlikus ulatuses vaba aega uue töö otsimiseks (TLS § 99).
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!