Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 16. jaanuar 2023
Ainult tellijatele

KKK: sundpuhkusele saatmine töömahu vähenemisel

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööandjal on õigus saata töötaja sundpuhkusele, kui töömaht on ajutiselt vähenenud.
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: Ajutiselt, aga hetkel teadmata ajaks on töömaht ühel osakonnal vähenenud. Kas tööandjal on võimalus saata töötaja sundpuhkusele? Millised kohustused sellega tööandjale kaasnevad - etteteatamise aeg, tasu, sundpuhkuse kestvuse pikkus?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700