• 16.01.23, 12:15

KKK: sundpuhkusele saatmine töömahu vähenemisel

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööandjal on õigus saata töötaja sundpuhkusele, kui töömaht on ajutiselt vähenenud.
KKK: sundpuhkusele saatmine töömahu vähenemisel
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Ajutiselt, aga hetkel teadmata ajaks on töömaht ühel osakonnal vähenenud. Kas tööandjal on võimalus saata töötaja sundpuhkusele? Millised kohustused sellega tööandjale kaasnevad - etteteatamise aeg, tasu, sundpuhkuse kestvuse pikkus?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele