Ennustatud lumetorm on kohale jõudnud. Mida teha? Kuidas tööandjana käituda? Kas nõuda telefonile ja e-postile vastamist, millega võivad ära kuluda viimased energiavarud?
Tööandja korraldused kuuluvad täitmisele, aga kui esineb takistusi, siis peab töötaja sellest juhti kohe teavitama. Seejärel tuleb ühiselt leida lahendus ja otsustada, kas ettenägematute ilmastikuolude tõttu võib ülesande täitmise edasi lükata ja kui pikaks ajaks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!