Ole kursis viimati jõustunud muudatustega õigusaktides

Näiteks on nüüd tööandjatel võimalus sõlmida töötutega ajutise töötamise korral tähtajalised töölepingud kestusega kuni kaheksa kalendripäeva kuue kuu jooksul piiramatult. Lisaks kehtestati töötasu alammäär 2023. aastaks ning muudeti veel päris mitmeid seadusi ja määrusi.