Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh selgitab, millised on tööandja võimalused saada tagasi makstud õppepuhkuse tasu, kui töötaja ei ole tegelikul õppetöös osalenud.
Lugeja küsib: töötaja on kirjutanud avalduse õppepuhkuse kasutamiseks ning on seda kasutanud juba alates septembrist kuni detsembrini (kokku 20 kalendripäeva). Detsembri eest pole tööandja veel tasu arvestanud. Nüüd aga selgus, et töötaja ei olegi koolis käinud ega õppetöös osalenud (veoautojuhi kursus) – nii öeldi koolist.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!