- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Töökoormuse muutmiseks on töösuhte pooltel mitmeid võimalusi
Viimased aastad on pandeemia ja sõjaohu tõttu olnud keerulised nii töötajatele kui tööandjatele. Üks murekohtadest on töökoormuse muutmine ja seda mõlemale töösuhte poolele. Selgitame, millised on võimalused töölepingus töökoormuse muutmiseks arvestades mõlemat töösuhte poolt.
Tööandjad soovivad töötajate töökoormust muuta eelkõige olukorras, kus ettevõttel on majanduslikult keerulised ajad ja tööd pole piisavalt anda. Töötajatel tekib töökoormuse muutmise soov eelkõige perekondlikel põhjustel, nt vajadusest hoolitseda haigete pereliikmete eest ja viibida rohkem kodus. Toodud näited toimivad muidugi ka vastupidi – paljude tööandjate jaoks on töö hulk ajutiselt või püsivalt suurenenud ning nii mõnigi töötaja soovib töökoormust suurendada.
Seotud lood
Uuest aastast tõusis töötasu alammäär. Kas kõik alammääraga töölepingud tuleb ümber vormistada? Selgitab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.
Käesoleval aastal on lausa viis riigipüha langenud nädalavahetusele. Kas sellisel juhul saaks nõuda, et näiteks hoopis nädalavahetusele järgnevad päevad oleks vabad?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töömahu vähenemise tõttu saab koondada alla kolmeaastast last kasvatavat lapsevanemat.
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas võib töötajaid anda rendile teisele ettevõttele ja millega tuleb arvestada töötajate vahendamisel.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele