KKK: kas töötasu andmed võib määrata töölepingus salajaseks informatsiooniks
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib keelata oma palgast rääkimise ja kas töötasu kokkuleppe konfidentsiaaluse rikkumise eest trahvi määramine on seaduslik.
Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Kas on seaduslik lisada töölepingusse punkt, et töötasu kokkulepe on konfidentsiaalne ning määrata rahaline trahv juhuks, kui töötaja kolmandale osapoolelel oma tasu avaldab?
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.