Autor: Palgauudised.ee • 9. veebruar 2023

KKK: kas töötasu andmed võib määrata töölepingus salajaseks informatsiooniks

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib keelata oma palgast rääkimise ja kas töötasu kokkuleppe konfidentsiaaluse rikkumise eest trahvi määramine on seaduslik.
Foto: Pixabay

Lugeja küsib: Kas on seaduslik lisada töölepingusse punkt, et töötasu kokkulepe on konfidentsiaalne ning määrata rahaline trahv juhuks, kui töötaja kolmandale osapoolelel oma tasu avaldab?

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700