Autor: Palgauudised.ee • 3. veebruar 2023
Kehvade äritulemuste juurpõhjus on sageli üksteise usaldamatus
Konfliktide vältimiseks tuleb rääkida kõikidest teemadest avalikult ning tõelised probleemid tuleb lahendada kiiresti.
Elluviimise coach Eero Sikka
Foto: Marek Metslaid
Usaldus meeskonnas tähendab kindlustunnet, et kolleegide kavatsused on head ja pole mingit põhjust võtta kaitsvat hoiakut. Me peame julgema tunnistada oma vigu ja nõrkusi, küsida abi, tunnustada. Võib tunduda kummaline, aga usaldust loob ka kolleegide isikliku eluga kursis olemine ning see, kui saadakse üksteisega sellest vabalt vestelda, rääkis Eero Sikka ärihommikusöögil „Eduka meeskonnatöö 5 alust“.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!