• 03.02.23, 08:00

Kehvade äritulemuste juurpõhjus on sageli üksteise usaldamatus

Konfliktide vältimiseks tuleb rääkida kõikidest teemadest avalikult ning tõelised probleemid tuleb lahendada kiiresti.
Elluviimise coach Eero Sikka
  • Elluviimise coach Eero Sikka Foto: Marek Metslaid
Usaldus meeskonnas tähendab kindlustunnet, et kolleegide kavatsused on head ja pole mingit põhjust võtta kaitsvat hoiakut. Me peame julgema tunnistada oma vigu ja nõrkusi, küsida abi, tunnustada. Võib tunduda kummaline, aga usaldust loob ka kolleegide isikliku eluga kursis olemine ning see, kui saadakse üksteisega sellest vabalt vestelda, rääkis Eero Sikka ärihommikusöögil „Eduka meeskonnatöö 5 alust“.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele