Autor: Palgauudised.ee • 6. veebruar 2023

Lugeja küsib: Meie ettevõttes arvestatakse reeglina puhkusetasu kekmise järgi. Inimeste tasud on väga erinevad - on kuupalk ja tunnitasu. Suurem osa inimesi töötab graafiku alusel. Ühe töötajaga on kokkulepitud kuupalk, aga ta töötab graafiku alusel ning tema igakuine töötasu on väga erinev. Arvestasime talle puhkusetasu keskmise alusel. Nüüd nõuab ta, et maksaksime töötasu säilitamise meetodi alusel.