Lugeja küsib: Meie ettevõttes arvestatakse reeglina puhkusetasu kekmise järgi. Inimeste tasud on väga erinevad - on kuupalk ja tunnitasu. Suurem osa inimesi töötab graafiku alusel. Ühe töötajaga on kokkulepitud kuupalk, aga ta töötab graafiku alusel ning tema igakuine töötasu on väga erinev. Arvestasime talle puhkusetasu keskmise alusel. Nüüd nõuab ta, et maksaksime töötasu säilitamise meetodi alusel.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
3
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Viimased uudised
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele