• 06.02.23, 08:00

Töökorraldus ja tasu maksmine elektrikatkestuse korral

Võimalike elektrikatkestuste olukorras on asjakohane küsida, kas tegemist on vääramatu jõuga ja kas töötajale tuleb maksta keskmist töötasu (TLS § 35), kui talle ei ole ajutiselt tööd anda.
Töökorraldus ja tasu maksmine elektrikatkestuse korral
  • Foto: Pixabay
Võimalikku elektrikatkestust võib põhjustada muuhulgas ka Venemaa Föderatsiooni otsus end Balti riikide elektrisüsteemist lahti ühendada. Kas sellest tulenevalt tekib tööandjal võlaõigusseaduse (VÕS) § 103 rakendamise võimalus, mis sätestab, et kohustuse rikkumine on vabandatav, kui kohustust rikuti vääramatu jõu tõttu.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele