Autor: Palgauudised.ee • 16. veebruar 2023
Tööturu trend: paindlikkus ei ole mööduv moevool, vaid töötajate reaalne ootus
Tänasel tööjõuturul peavad töötajatele paindlikkust pakkuma kõik ettevõtted, et tööturul konkurentsis püsida ja parimad talendid endale värvata. Inbanki ja CV-Online’i ekspertide sõnul ei tähenda paindlikkus enam kaugtöö võimalust, vaid laiemat hüvede ja valikute ringi.
Inbankil on suured kogemused paindliku töökorraldusega
Foto: Andras Kralla
“Paindlikkus ei ole enam lihtsalt trend, vaid midagi, mida mitte pakkudes jääb ettevõte paratamatult tööturu ootustest maha ning jätab kasutamata osa oma töötajate potentsiaalist,” ütles Inbanki personalijuht Jaanika Lill. Ta selgitas, et kui töötaja tunneb, et on vaba oma valikute tegemises, tõstab see töörahulolu, mis viib omakorda õnnelikuma ja pikema töösuhteni.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: