Autor: Palgauudised.ee • 17. veebruar 2023

Bloombergi võrdõiguslikkuse indeksisse lisati ka Eesti ettevõte Elisa

Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeks (gender diversity) hindab ülemaailmselt, kuidas börsiettevõtted täidavad soolise võrdõiguslikkuse norme. 2023. aasta võrdõiguslikkuse indeksisse lisati 483 ettevõtet 45 riigist.
Elisa personalijuht ja juhatuse liige Kaija Teemägi
Foto: Raul Mee

Elisa personalijuht, juhatuse liige Kaija Teemägi sõnas, et Elisa ettevõttena peab oluliseks inimeste igakülgset võrdväärset kohtlemist ning soolise tasakaalu hoidmist. „Elisas ei ole klaaslagesid ning inimesi tööle valides lähtume kompetentsidest, mitte soost ning see on kaasa aidanud orgaanilisele tasakaalule meeste ja naiste vahel,“ kinnitas Teemägi.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700