Autor: Palgauudised.ee • 17. veebruar 2023
Bloombergi võrdõiguslikkuse indeksisse lisati ka Eesti ettevõte Elisa
Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeks (gender diversity) hindab ülemaailmselt, kuidas börsiettevõtted täidavad soolise võrdõiguslikkuse norme. 2023. aasta võrdõiguslikkuse indeksisse lisati 483 ettevõtet 45 riigist.
Elisa personalijuht ja juhatuse liige Kaija Teemägi
Foto: Raul Mee
Elisa personalijuht, juhatuse liige Kaija Teemägi sõnas, et Elisa ettevõttena peab oluliseks inimeste igakülgset võrdväärset kohtlemist ning soolise tasakaalu hoidmist. „Elisas ei ole klaaslagesid ning inimesi tööle valides lähtume kompetentsidest, mitte soost ning see on kaasa aidanud orgaanilisele tasakaalule meeste ja naiste vahel,“ kinnitas Teemägi.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!