• 17.02.23, 07:00

Bloombergi võrdõiguslikkuse indeksisse lisati ka Eesti ettevõte Elisa

Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeks (gender diversity) hindab ülemaailmselt, kuidas börsiettevõtted täidavad soolise võrdõiguslikkuse norme. 2023. aasta võrdõiguslikkuse indeksisse lisati 483 ettevõtet 45 riigist.
Elisa personalijuht ja juhatuse liige Kaija Teemägi
  • Elisa personalijuht ja juhatuse liige Kaija Teemägi Foto: Raul Mee
Elisa personalijuht, juhatuse liige Kaija Teemägi sõnas, et Elisa ettevõttena peab oluliseks inimeste igakülgset võrdväärset kohtlemist ning soolise tasakaalu hoidmist. „Elisas ei ole klaaslagesid ning inimesi tööle valides lähtume kompetentsidest, mitte soost ning see on kaasa aidanud orgaanilisele tasakaalule meeste ja naiste vahel,“ kinnitas Teemägi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele