Autor: Palgauudised.ee • 17. veebruar 2023

Bloombergi võrdõiguslikkuse indeksisse lisati ka Eesti ettevõte Elisa

Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeks (gender diversity) hindab ülemaailmselt, kuidas börsiettevõtted täidavad soolise võrdõiguslikkuse norme. 2023. aasta võrdõiguslikkuse indeksisse lisati 483 ettevõtet 45 riigist.
Elisa personalijuht ja juhatuse liige Kaija Teemägi
Foto: Raul Mee

Elisa personalijuht, juhatuse liige Kaija Teemägi sõnas, et Elisa ettevõttena peab oluliseks inimeste igakülgset võrdväärset kohtlemist ning soolise tasakaalu hoidmist. „Elisas ei ole klaaslagesid ning inimesi tööle valides lähtume kompetentsidest, mitte soost ning see on kaasa aidanud orgaanilisele tasakaalule meeste ja naiste vahel,“ kinnitas Teemägi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700