Kõrgema haridustasemega töötajad teenivad tavaliselt rohkem, kuid see sõltub ka erialast. Näiteks tippspetsialistid IKT-s teenivad märksa rohkem kui haridusvaldkonnas. Juhtivatel positsioonidel töötajate töötasu on kõrgem, samuti teenivad suurema kogemusega töötajad enam kui alles algajad. Samaväärse haridustaseme ja kogemusega töötajate töötasu võib mõjutada seegi, millal viimati töökohta vahetati ja kui pikalt on inimene ettevõttes töötanud. Töökoha vahetus on võimalus hüppeliseks palgatõusuks, samas kui väga pika staažiga töötajate töötasu kasv võib pigem paigale jääda või olla üsna tagasihoidlik.