Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant
Ettevõtetele meeldib tihti hõisata, kui suur hulk töötajaid on nende ridades olnud 5, 10, või 15 aastat. Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina märgib, et pikaajalised töötajad on küll meeletult väärtuslikud, kuid samas ei kuulu ükski inimene ühelegi ettevõttele: kui töö end ammendab või soovitakse midagi teistsugust proovida, peaks sellesse suhtuma positiivselt – seda ka värbamise vaates, mil tööle kandideerib keegi, kelle CV on keskmisest kirjum.
Inimesed on erinevad, ametikohad on erinevad ning ettevõtted on erinevad. Mõni inimene tunneb meeletut rõõmu, kui saab aasta-aasta järel tuttavasse keskkonda naasta ja teha täpselt sama, mida ta tegi eile. Teine inimene väsib rutiinist juba loetud kuudega – eriti võib seda kohata uue põlvkonna töötajate puhul – ning töökoht peab motivatsiooni üleval hoidmiseks pidevalt midagi uut ja väljakutsuvat pakkuma.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele