Autor: Kristina Judina • 22. veebruar 2023
Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant
Ettevõtetele meeldib tihti hõisata, kui suur hulk töötajaid on nende ridades olnud 5, 10, või 15 aastat. Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina märgib, et pikaajalised töötajad on küll meeletult väärtuslikud, kuid samas ei kuulu ükski inimene ühelegi ettevõttele: kui töö end ammendab või soovitakse midagi teistsugust proovida, peaks sellesse suhtuma positiivselt – seda ka värbamise vaates, mil tööle kandideerib keegi, kelle CV on keskmisest kirjum.
Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judin
Foto: VIDEAL
Inimesed on erinevad, ametikohad on erinevad ning ettevõtted on erinevad. Mõni inimene tunneb meeletut rõõmu, kui saab aasta-aasta järel tuttavasse keskkonda naasta ja teha täpselt sama, mida ta tegi eile. Teine inimene väsib rutiinist juba loetud kuudega – eriti võib seda kohata uue põlvkonna töötajate puhul – ning töökoht peab motivatsiooni üleval hoidmiseks pidevalt midagi uut ja väljakutsuvat pakkuma.