Töölepingu seaduses (TLS) on töötasu puutumatuse põhimõte, mis tähendab seda, et tööandjal ei ole õigust töötaja töötasu ilma nõusolekuta kinni pidada, v.a vaid juhul, kui selline õigus tuleneb seadusest (nt tulumaks).
- Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat ja töösuhete teabevara koostööpartner Kaia Kuusler
Töölepingu seaduse alusel võib tööandja kohtuväliselt oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusoleku korral, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud töötaja nõusolek on tühine. Välja arvatud juhul, kui tegemist on töötaja antud nõusolekuga tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.