Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas arvestatakse puhkusetasu ja töölepingu lõpetamisel tasu kuupalgalisel, kui töötaja on saadetud kolmeks kuuks osalisele tööajale.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.