• 12.04.23, 07:30

KKK: põhipalga ja tulemustasu osakaalu muutmine töölepingus

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millised võimalused on töötasu töölepingus suurendada ja tulemustasu protsenti vähendada, kui töötaja sellega nõus ei ole.
KKK: põhipalga ja tulemustasu osakaalu muutmine töölepingus
  • Foto: pexels
Lugeja küsib: Töötajal on põhipalk ja tulemustasu (teenusekäibe pealt x protsent): nüüd tööandja soovib põhipalka tõsta 500 euro võrra ja sealjuures tulemustasu protsenti vähendada paari % võrra, kuna tal on nüüd ka paariline (aasta aega juba), kes käivet sisse toob, ehk käibe summa on suurem kui ta üksi töötas ja seetõttu on ta ka saanud suuremat tulemustasu käibe pealt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Enimloetud

1
Uudised
  • 19.06.25, 08:00
Juristid annavad nõu: vaid neid andmed tohib töölesoovijalt küsida
2
Uudised
  • 17.06.25, 08:00
OÜtamine ja tööjõumaksudega nihverdamine: seadust hakkas rikkuma uus ärivaldkond
Siit leiad kontrollküsimused OÜtamise tuvastamiseks!
3
Uudised
  • 19.06.25, 07:00
Jaanipühade ajal töötamise tasustamine ja lühendatud tööpäev
4
Uudised
  • 16.06.25, 07:30
Taani tõstis pensioniea 70. aastani, ekspert selgitab selle kasulikkust
5
Uudised
  • 10.06.25, 08:00
Tervisepäevad: seadus neid praegu ei võimalda
6
TOP
  • 19.06.25, 07:30
Kinnisvarahalduse ja korrashoiu palgamaksjad said pigeritta
Esikolmikus saadud töötasu käib teistest kaarega üle. Ent Ka üldiselt on töötasud väärikad. Vaata - millist palka küll kellegi juures maksti!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele