Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Palgauudised

Palkade läbipaistvuse uued nõuded toovad lisakohustusi ka tööandjatele

Vaatame, millised kohustused lisanduvad palkade läbipaistvuse direktiivi rakendamisel tööandjatele ja kuidas see töötajaid mõjutab.
Palkade läbipaistvuse uued nõuded toovad lisakohustusi ka tööandjatele
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Enimloetud

1
Arvamused
  • 10.09.26, 07:30
Tööaja vargus on vargus nagu iga teine
2
Saated
  • 11.09.26, 07:00
Töökiusu või muude töömuredega tuleks kohe juhiga rääkida
3
Uudised
  • 12.04.24, 08:00
Börsifirmade palga TOP: kaks juhti teenisid üle poole miljoni euro
4
Analüüsid
  • 15.06.26, 08:00
Puhkusetasu arvestus Soomes nõuab Eesti tööandjalt sootuks erinevat loogikat
5
Analüüsid
  • 27.08.26, 16:32
Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus
6
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!

Viimased uudised

Analüüsid
  • 11.09.26, 08:00
Koondamiste raskuskese on sel kümnendil koondunud tööstusesse
Saated
  • 11.09.26, 07:00
Töökiusu või muude töömuredega tuleks kohe juhiga rääkida
Uudised
  • 10.09.26, 08:00
Ivo Suursoo: selge palgasüsteem ei võta juhilt vabadust, vaid aitab paremini juhtida
Arvamused
  • 10.09.26, 07:30
Tööaja vargus on vargus nagu iga teine
Analüüsid
  • 10.09.26, 07:00
Ohutusmärgid töövahenditel: kas töötaja saab hoiatusest aru? Vastutus on tööandjal
Uudised
  • 09.09.26, 08:00
Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Uudised
  • 09.09.26, 07:30
Pensioniiga tõuseb, kuid ainult sund inimesi tööl ei hoia: vanemaealised tahavad lühemat tööaega
Arvamused
  • 09.09.26, 07:00
Tootlikkus jääb palgakasvule alla. Kui kaua tööandjad vastu peavad?

Konverentsid ja koolitused

14.09.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
16.09.2026 Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
Äripäeva Akadeemia
Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
8 akadeemilist tundi
Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi
Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi
09.10.2026 Power BI baaskoolitus
Äripäeva Akadeemia
Power BI baaskoolitus
8 akadeemilist tundi
21.10.2026 Ettevõtte finantside analüüsimine
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte finantside analüüsimine
8 akadeemilist tundi
22.-23.10.2026 Exceli meistriklass: valemid ja funktsioonid
Äripäeva Akadeemia
Exceli meistriklass: valemid ja funktsioonid
16 akadeemilist tundi
Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine
Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
25.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
04.02.2027 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
11.02.2027 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kui aastaboonus ei olnud puhkusetasu arvutamise ajal veel teada ega väljamaksmisele kuuluv, ei pea varem makstud puhkusetasu hiljem üksnes boonuse selgumise tõttu ümber arvutama
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!
Maksuamet on viimasel ajal OÜ-tamise vastu võitlemise karmimalt ette võtnud, ütles maksuekspert Ranno Tingas. Nüüd on maksuamet algatanud juba ka kriminaalasju
Uudised
  • 09.09.26, 08:00
Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Kuumad lood augustis | Palgaarvestuse kallid vead, TSD muudatused tulevad, ületunde hüvitades peab ka tasu maksma
Uudised
  • 03.09.26, 08:00
Kuumad lood augustis | Palgaarvestuse kallid vead, TSD muudatused tulevad, ületunde hüvitades peab ka tasu maksma
Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.
Analüüsid
  • 24.08.26, 08:00
Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis
Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus
Analüüsid
  • 27.08.26, 16:32
Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus
Töötaja registrisse kandmata jätmine võib tööandja MTA kontrolli alla tuua
Uudised
  • 08.09.26, 07:00
MTA: tööandjal tekib maksurisk, kui töötajad jäävad TÖR-i kandmata. “Tasuta proovipäev ei ole lubatud”
Iga neljas üle 60aastane taanlane plaanib tööturule jääda. Võimalik, et see näitab, et kõiki ei pea selleks tõusva pensionieaga sundima
Uudised
  • 09.09.26, 07:30
Pensioniiga tõuseb, kuid ainult sund inimesi tööl ei hoia: vanemaealised tahavad lühemat tööaega
Palk ei ole tühine asi ja seda ei tohi pisendada. Õiglane tasu on töösuhte vundament. Kui vundament logiseb, ei päästa olukorda ükski hea vestlus. Alamakstud inimene võib teha oma tööd edasi, kuid sageli hakkab ta vaikselt uut kohta vaatama, selgitab juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa
Arvamused
  • 07.09.26, 08:00
Kaido Pajumaa: õiglane palk on vundament, mitte mootor. “Kui tasu on paigast ära, ei aita ükski vestlus”

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Palgauudised on palgainfo portaal, mis kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Lisaks pakub palgauudised.ee praktilisi veebiseminare, koolitusi ja konverentse kutseoskuste arendamiseks, töö- ja puhkeaja arvestamiseks ja tasustamiseks ning töökorralduse parendamiseks.

© AS Äripäev 2000-2026