Töölepingu seaduses ette nähtud hüvitised peaksid täitma rikkumist kompenseerivat ja ennetavat funktsiooni, mitte kahjude hüvitamise eesmärki. See tingis ka vajaduse muuta töölepingu seadust, selgitavad Grant Thornton Baltic õigusnõustajad.
- Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Merli Kesküla Foto: Grant Thornton Baltic
Märtsi teisel poolel jõustunud töölepingu seaduse muudatused tehti eesmärgil, et hüvitistel oleks rikkumisi ennetav ülesanne, mitte kahjude hüvitamise eesmärk, nagu see oli seni. Muudatusi selgitavad Grant Thornton Balticu juristid Merli Kesküla ja Anastassia Volmerson.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!