• 17.05.23, 08:00

Töölepingu seadus | Hüvitiste süsteem läbis uuenduskuuri

Töölepingu seaduses ette nähtud hüvitised peaksid täitma rikkumist kompenseerivat ja ennetavat funktsiooni, mitte kahjude hüvitamise eesmärki. See tingis ka vajaduse muuta töölepingu seadust, selgitavad Grant Thornton Baltic õigusnõustajad.
Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Merli Kesküla
  • Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Merli Kesküla
  • Foto: Grant Thornton Baltic
Märtsi teisel poolel jõustunud töölepingu seaduse muudatused tehti eesmärgil, et hüvitistel oleks rikkumisi ennetav ülesanne, mitte kahjude hüvitamise eesmärk, nagu see oli seni. Muudatusi selgitavad Grant Thornton Balticu juristid Merli Kesküla ja Anastassia Volmerson.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele