Autor: Külli Reino, palgauudised.ee toimetaja • 22. mai 2023

Heli Raidve: "Kompromissileping on tööandja salarelv oma tuleviku kindlustamiseks"

Töölepingu lõpetamisel on kompromissileping parim asi, mida tööandja teha saab, kinnitab tööõiguse ekspert Heli Raidve.
Tunnustatud tööõiguse ekspert ja koolitaja Heli Raidve esinemas tööõiguse seminaril
Foto: Külli Reino

Kompromissileping on iseseisev võlaõiguslik leping, kus pooled teevad vastastikuseid järeleandmiseid ja lepingu sõlmimine lõpetab õiguslikud vaidlused.

Kompromissiga saab maha võtta kõik töösuhetes tekkivad nõuded, millest tööandja on või peaks olema teadlik töölepingut lõpetades.

Ainus, millest kompromissileping ei päästa, on tulevikus tekkiv nõue ehk kutsehaigusega tekitatud tervisekahju. Põhjus on lihtne, aga see selgub, kui edasi lugeda.

Heli Raidve ettekandeid leiad meie videokogust.

Tellijana saad neid vaadata igal ajal ja tasuta!

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700