Lugeja küsib: Töötaja töötab osalise tööajaga ning tema töötasu on 50% kehtivast miinimumpalgast. Kas osalise tööajaga töötamisel on tööandjal kohustus maksta sotsiaalmaksu miinimumääralt (töötaja sotsiaalkindlustuse tagamiseks)?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.