Euroopa Kohtu otsus: töötajad saavad puhkeaega juurde
Euroopa Kohtu otsus 2. märtsil 2023 muudab Eesti senist praktikat töö- ja puhkeaja nõuete osas ning mõjutab otseselt ettevõtteid, kus töö on graafiku alusel.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.