Pane tähele: kui saad töötajalt Messengeris teate, et ta homme enam tööle ei tule – see ongi ülesütlemisavaldus. Foto: Raul Mee
Kevadisel seminaril nentis tööõiguse spetsialist Heli Raidve, et kui töölepingu ülesütlemisest teavitamise nõue ja etteteatamistähtajad kajastusid seaduses juba varem, siis 1. augustil 2022 lisandus neile ka põhjendamiskohustus, mida etteteatamine peab sisaldama. Selle kohustuse põhjuseks on suur hulk töötajapoolseid erakorralisi ülesütlemisi.
Tsiviilseadustiku üldosa seaduse mõttes on tegemist juriidiliselt äärmiselt huvitava olukorraga!
Tööõiguse ekspert ja Äripäeva aasta koolitaja Heli Raidve võttis 2022. aastal jõustunud töölepingu seaduse muudatuste raames muu hulgas vaatluse alla ka puhkuste aegumise teema ehk selle „parim enne“ tähtaja. Siin on väga oluline roll ka raamatupidajatel!
Puhkused, seadusemuudatused, töötasu, pension, toetused ja hüvitised on jaanuarikuu loetuimate lugude peamised märksõnad. Vaata, kas teised lugejad leidsid midagi olulist, mis sul märkamata jäi.
Heli Raidve tegi Pärnu Raamatupidamiskonverentsil ülevaate töös olevatest muudatustest töölepingu seaduses ja teistes töökorraldusega seotud seadustes. "Nii mõnedki neist tuleb tööandjal kinni maksta" teatas Raidve.