Rahvusvahelisest uuringust selgus, et rohkem kui pooled vastajatest tunnetavad, et saadav tasu tehtud töö eest on palju väiksem kui see päriselt olla võiks. Samas töökoha vahetusel mängivad üha suuremat rolli ettevõtte brändi kuvand ja töötajate aus arvamus tööandjast.