• 24.07.23, 08:00

Ära unusta kasutada tööandja sotsiaalmaksusoodustust

Paljud tööandjad ei tea, et osalise töövõimega töötaja pealt on võimalik saada riigilt sotsiaalmaksusoodustust. Riik seda ise tööandjale pakkuma ei hakka - tööandja peab olema sellest teadlik.
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
  • Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
  • Foto: Raul Mee
Sageli esineb juhtumeid, kus osaline töövõime selgub alles siis, kui töötaja soovib minna puhkusele või puhkuste ajakava koostamisel. Näiteks kui tavapäraselt on kalendriaastas põhipuhkus 28 kalendripäeva, siis osalise töövõimega isikul on pikendatud põhipuhkus 35 tööpäeva (töölepingu seadus § 57).

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele