Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor • 19. juuli 2023
Töötajal on õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada
Aeg-ajalt tekib olukordi, kus töötaja soovib puhkust katkestada. Levinuim põhjus on ajutine töövõimetus. Vaatame läbi praktiliste näidete, mis saab kasutama jäänud puhkusepäevadest ja välja makstud puhkusetasust.
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
Töötajal tuleb tööandjale kohe teada anda, et ta soovib puhkuse katkestada ning millised asjaolud takistavad tal puhkusel viibida. Selline teavitus on kohustuslik. Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkust või siis kokkuleppel muul ajal.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!