• 19.07.23, 08:00

Töötajal on õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada

Aeg-ajalt tekib olukordi, kus töötaja soovib puhkust katkestada. Levinuim põhjus on ajutine töövõimetus. Vaatame läbi praktiliste näidete, mis saab kasutama jäänud puhkusepäevadest ja välja makstud puhkusetasust.
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
  • Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
Töötajal tuleb tööandjale kohe teada anda, et ta soovib puhkuse katkestada ning millised asjaolud takistavad tal puhkusel viibida. Selline teavitus on kohustuslik. Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkust või siis kokkuleppel muul ajal.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele