Summeeritud tööaja lähenemist kasutatakse peamiselt töötajate puhul, kes töötavad tööajakava ehk graafiku alusel. Ilma tööaja summeerimise võimaluseta oleks graafikute koostamine peaaegu võimatu ülesanne.

- Ettevõtja ja ÄP raamatupidamise teabevara peatoimetaja Krista Teearu toob välja summeeritud tööaja põhireeglid ja tasu arvestuse näited.
- Foto: Meeli Küttim
Töölepinguseaduses on standardne eeldus, et töötaja töötab 8 tundi päevas ja kokku 40 tundi nädalas (TLS § 43 lg 1 ja 2). Siiski võimaldab summeeritud tööaja skeem sellest normist kõrvale kalduda, pakkudes teatavat paindlikkust (TLS § 43 lg 3, § 44 lg 1, § 46).
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.