- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal
Töölepinguliste suhete rikkumine pole vaid tööülesannete mittekohane täitmine või täitmata jätmine, vaid ka näiteks vääritu teo toimepanek, mille tõttu kaob usaldus teise poole vastu.
Mikro- ja väikeettevõtjad unustavad sageli töötaja tööle võtmisel sõlmida kirjaliku töölepingu. Töötaja tööle asumisel ilma lepinguta tekib ikkagi töölepinguline suhe ja vaatamata sellele, et tööleping on kirjalikult sõlmimata, kehtib mõlemale poolele töölepingu seaduses sätestatu.
Seotud lood
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Lisatud Liis Elmiku ja Raul Eametsa kommentaarid!
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele