Uurime, milliseid oskusi on juhil vaja lihvida hea tagasiside andmiseks ning selgitame välja, kuidas erineb tagasisidevestlus näiteks arenguvestlusest.

- Koolitaja Ruti Einpalu sõnul on tagasiside õige kasutamise korral väga motiveeriv, ent valesti pruukides tekitab täiesti vastupidise efekti.
Äripäeva raadio värskes saates „Töö ja palk“ on seekord külas coach ja koolitaja Ruti Einpalu. Juttu tuleb tagasisidest – mida see endast kujutab, missugune on väärtuslik tagasiside, millel on võime töötajat innustada ja motiveerida, missuguseid oskusi tuleb hea tagasiside andmiseks arendada ning kuidas on võimalik kõik kergekäeliselt tuksi keerata.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.