Autor: Eget Velleste • 5. september 2023

Tuntud tööstur: "Naiste ja naisjuhtide vähesus ettevõttes on hea, sest siis jäävad mul naisteprobleemid tööl olemata"

Naiste vähesus ettevõtluses ja juhtimises ei jää siiski vaid vähese püüdluse või tahtmise taha. Äripäevaga suhelnud tippjuhid tõdevad, et tahtmisele vaatamata on ajalooliselt kehtinud ebavõrdsus visa kaduma.
Riigi Kinnisvara Aktsiaseltsi juht Kati Kusmin ütleb, et mingisugust erikohtlemist pole ta enda soo tõttu pole karjääris kogenud. Kuid naisjuhid peavad tema hinnangul olema mõneski mõttes mitu korda tublimad.
Foto: Andras Kralla

„naised naised, mis te teete?

meie käime koolis ja trennis, oleme issi-emme lumehelbekesed

naised naised, mis te teete?

meie vää? lähme täna kluppi tantsima nagu Beyonce teeb

naised naised, mis te teete?

meil ei jää aega üle millegagi tegeleda, meil on pere“

Artist Chalice kutsus juba 2005. aastal loos „Peremeesorganismid“ naisi üles rohkema poole püüdlema. Ja õigesti tegi, sest veel praegugi on näiteks Eesti saja suurima käibega ettevõtte juhatuses naised mõõdukas haruldus: 247 juhatuse liikme seas on naisi vaid 23.

Naised ja mehed äride tipus

Eesti saja suurima käibega ettevõtete juhatustes on 247 inimest, kellest naised on vaid 23.

Analüüsides kõiki ettevõtteid, mille aastane käive on vähemalt viis miljonit eurot, on vaid 17 protsenti juhatusi, kus on naiste enamus. 83 protsendis ettevõtetes omavad juhatuses ülekaalu mehed.

See tähendab, et ühe naiste juhitud ettevõtte kohta on Eestis viis ettevõtet, kus juhatavad vägesid mehed.

Ettevõtlusega alustavate inimeste hulgas on mehi poole rohkem kui naisi. Viimase kümne aasta jooksul on ettevõtte loonud veidi üle 36 000 naise ja üle 92 000 mehe.

Allikas: Äripäeva Infopank

Naiste vähesus ettevõtluses ja juhtimises ei jää siiski vaid vähese püüdluse või tahtmise taha. Äripäevaga suhelnud tippjuhid tõdevad, et tahtmisele vaatamata on ajalooliselt kehtinud ebavõrdsus visa kaduma.

Lisaks pole meestekesksus juhtimises ja äris tippjuhi jaoks mõnigi kord ka teema, mis vajab lahendamist. Äripäevalegi jagas üks tuntud tööstur, et naiste ja naisjuhtide vähesus tema ettevõttes on hea, sest siis jäävad tal naisteprobleemid tööl olemata.

Viimati kõlanud arvamusele vaidleb vastu elektroonikaettevõtte Incapi president Otto Pukk.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700