Autor: Palgauudised.ee • 27. september 2023
Tööandja võimalused, kui töötaja ei ilmu tööle
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vastab Vladimir Logatšev selgitab, mida saab tööandja teha, kui töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle ja telefonikõnedele ega ka kirjadele ei vasta. Kas tööandja võib töölepingu lõpetada?
Foto: Pixabay
Töötajal peab olema töö tegemisest keeldumiseks alati põhjus. Nendeks on näiteks puhkus või haigusleht. Üldjuhul töötaja ilma põhjuseta töölt puududa ei saa ning töötajal peab olema alati selleks tõendav dokument. Näiteks, kui töötaja on haige, esitatakse tööandjale haigusleht või kui töötaja hooldab haiget pereliiget, esitatakse tööandjale hooldusleht.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!