• 27.09.23, 07:30

Tööandja võimalused, kui töötaja ei ilmu tööle

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vastab Vladimir Logatšev selgitab, mida saab tööandja teha, kui töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle ja telefonikõnedele ega ka kirjadele ei vasta. Kas tööandja võib töölepingu lõpetada?
Tööandja võimalused, kui töötaja ei ilmu tööle
  • Foto: Pixabay
Töötajal peab olema töö tegemisest keeldumiseks alati põhjus. Nendeks on näiteks puhkus või haigusleht. Üldjuhul töötaja ilma põhjuseta töölt puududa ei saa ning töötajal peab olema alati selleks tõendav dokument. Näiteks, kui töötaja on haige, esitatakse tööandjale haigusleht või kui töötaja hooldab haiget pereliiget, esitatakse tööandjale hooldusleht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele