KKK: töölepingu lõpetamine pikaajalise haiguslehe tõttu
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööandja saab lõpetada töölepingu, kui töötaja ei ole pikka aega tulnud toime tööülesannete täitmisega terviseseisundi tõttu.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.