Tööinspektsiooni nõustamispraktika kohaselt levib töösuhete puhul nii töötajate kui ka tööandjate seas hulganisti valearusaamu. Osa seisukohti on kinnistunud seadusest, mis on praeguseks kehtivuse kaotanud, kuid mõnel juhul on aluseks kuuldu, et tuttava ettevõttes kehtib selline kord. Vaatame, mida seadus tegelikult ette näeb?