Mõni nädal tagasi pidasid Testlio töötajad Telliskivis asuva kontori sulgemispidu. Äripäevale öeldi, et kontor hõivas hoones kaks korrust, samas sai kontoris töötajaid tööpäevadel kokku lugeda ühe käe sõrmedel. Testlio asutaja ja nõukogu juht Kristel Kruustük tõdes, et viiekümnest Tallinnas töötavast inimesest soovis täielikult kontoris töötada vaid üks. „Sellest tulenevalt kontor ei õigustanud end enam ära.”
Seotud lood
Elame pidevalt muutuvas, kriisiderohkes ja ebastabiilses keskkonnas, mistõttu on hea tasakaalu saavutamine töö- ja eraelu vahel ülimalt tähtis. Et toetada töötajate individuaalseid vajadusi, hoida nende vaimset tervist ja edendada sobivate töötingimuste loomist, peab töökorraldus olema paindlik. Statistikaameti personalijuht Annika Kitsing toob välja olulisemad kohad, kuidas amet on oma asutuses töökorraldust kohandanud ja sellega töötajate motivatsiooni tõstnud.
Koroonaaeg hakkab kõige muu maailmas toimuva taustal unustuse hõlma vajuma, kuid kodukontor on tulnud, et jääda. Seda kinnitab 19. novembril 2022 jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seadus, mis paneb täpsemalt paika töötaja ja tööandja vastutuse kodukontori korraldamisel.
Aga kui oluline on noortele töökoha valikul tööandja panus või võimalus panustada kliima soojenemise vältimisse?
Töölepinguline, täiskoormuse ja kindla tööajaga ainus töökoht ühe tööandja juures ei ole enam inimeste esmane vajadus, sest alternatiivsete sissetulekute võimalused on tohutu kiirusega kasvamas.
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
2
4
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele