• 31.10.23, 08:00

Kohtusaalist | Tööandja nõudis töötajalt mainekahju hüvitamist

Riigikohus otsustas, et tööandjale tekitatud mainekahju tuleb hüvitada ning ühtlasi selgitas tööandjale kohustusi kahju tekkimise tõendamisel.
Tööandja nõudis endise töötaja sotsiaalmeedia postitustega tekitatud mainekahju hüvitamist
  • Tööandja nõudis endise töötaja sotsiaalmeedia postitustega tekitatud mainekahju hüvitamist
  • Foto: Pexels
Pärast töölepingu ülesütlemist postitas töötaja enda Facebooki-lehele sõnumid, milles kirjeldas tööandjat järgmiselt: „Ülemuste halb tuju pani kontoritöötajaid värisema“ ning „Juhtkond otsustas, et temal on õigus süstemaatiliselt ja avalikult alandada ja solvata“.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Enimloetud

1
Uudised
  • 19.06.25, 08:00
Juristid annavad nõu: vaid neid andmed tohib töölesoovijalt küsida
2
Uudised
  • 17.06.25, 08:00
OÜtamine ja tööjõumaksudega nihverdamine: seadust hakkas rikkuma uus ärivaldkond
Siit leiad kontrollküsimused OÜtamise tuvastamiseks!
3
Uudised
  • 19.06.25, 07:00
Jaanipühade ajal töötamise tasustamine ja lühendatud tööpäev
4
Uudised
  • 16.06.25, 07:30
Taani tõstis pensioniea 70. aastani, ekspert selgitab selle kasulikkust
5
Uudised
  • 10.06.25, 08:00
Tervisepäevad: seadus neid praegu ei võimalda
6
TOP
  • 19.06.25, 07:30
Kinnisvarahalduse ja korrashoiu palgamaksjad said pigeritta
Esikolmikus saadud töötasu käib teistest kaarega üle. Ent Ka üldiselt on töötasud väärikad. Vaata - millist palka küll kellegi juures maksti!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele