Autor: KPMG Baltics • 31. oktoober 2023
Kohtusaalist | Tööandja nõudis töötajalt mainekahju hüvitamist
Riigikohus otsustas, et tööandjale tekitatud mainekahju tuleb hüvitada ning ühtlasi selgitas tööandjale kohustusi kahju tekkimise tõendamisel.
Tööandja nõudis endise töötaja sotsiaalmeedia postitustega tekitatud mainekahju hüvitamist
Foto: Pexels
Pärast töölepingu ülesütlemist postitas töötaja enda Facebooki-lehele sõnumid, milles kirjeldas tööandjat järgmiselt: „Ülemuste halb tuju pani kontoritöötajaid värisema“ ning „Juhtkond otsustas, et temal on õigus süstemaatiliselt ja avalikult alandada ja solvata“.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!