Autor: KPMG Baltics • 31. oktoober 2023

Kohtusaalist | Tööandja nõudis töötajalt mainekahju hüvitamist

Riigikohus otsustas, et tööandjale tekitatud mainekahju tuleb hüvitada ning ühtlasi selgitas tööandjale kohustusi kahju tekkimise tõendamisel.
Tööandja nõudis endise töötaja sotsiaalmeedia postitustega tekitatud mainekahju hüvitamist
Foto: Pexels

Pärast töölepingu ülesütlemist postitas töötaja enda Facebooki-lehele sõnumid, milles kirjeldas tööandjat järgmiselt: „Ülemuste halb tuju pani kontoritöötajaid värisema“ ning „Juhtkond otsustas, et temal on õigus süstemaatiliselt ja avalikult alandada ja solvata“.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700