Veel kümmekond aastat tagasi oli tööandja roll anda töötajale kokkulepitud töö tegemiseks sobilikud vahendid ja ruum ning töötaja ülesanne oli täita lepingus loetletud ülesandeid. Ühiskonna arenemisega on tööandjate jaoks muutunud aina olulisemaks ka mugava töökeskkonna loomine ning töötajate rahulolu tõstmine.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele