Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, mida teha, kui töötaja arvates on tal liiga suur töökoormus, kuid tööandja hinnangul on töötaja ebapädev ja seetõttu ei saa tööülesandeid normtundidega täidetud.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.