Kuidas töögraafikuid õigesti koostada arvestades Euroopa Kohtu lahendiga
Vandeaudiitorid selgitavad Euroopa Kohtu hiljutist otsust, et igapäevane puhkeaeg ei ole osa iganädalasest puhkeajast ning seda tuleb töötajale anda lisaks iganädalasele puhkeajale.
Advokaadibüroo COBALT vandeadvokaadid Karina Paatsi ja Heili Haabu alustavad Personaliuudistes regulaarset tööõiguse rubriiki värske Euroopa Kohtu otsuse selgitusega. Foto: Egle Palm
2023. aastal tegi Euroopa Kohus iganädalase puhkeaja arvestamise osas olulise otsuse (nr C‑477/21), tõlgendades puhkeaja nõudeid uuenduslikul viisil. Nimetatud otsuse kohaselt ei ole igapäevane puhkeaeg osa iganädalasest puhkeajast ning seda tuleb anda töötajale lisaks iganädalasele puhkeajale.