Asjatundja nõu: närvesöövaid ja kulukaid töövaidlusi saab ennetada
Enamasti tullakse tööle heade tingimuste, sh palga pärast, aga lahkutakse kehva töökeskkonna ja ebapädeva juhtimise tõttu. Mida siis teha, et töösuhted paremini toimiksid?
Tihtipeale on töösuhet alustades kõik roosa ja lilleline ning mõlemad pooled on õnnelikud. Leping on aga sageli tehtud n-ö põlve otsas ning professionaal poole sellele pilku heitnud. Ja siis tuleb olukord, kus suusad lähevad risti ning seda sasipundart tuleb hakata lahti harutama. Enamasti on see väga keeruline ja tööandja jaoks ka päris kulukas.