Autor: Külli Reino, palgauudised.ee toimetaja • 6. märts 2024

TOP 10 lood veebruaris | Raamatupidajate käkid, maksuameti luubi all, töö- ja käsundusleping, puhkusearvestus

Vaata, milliseid olulisi uudiseid ja artikleid teised palgauudised.ee lugejad märkasid ja suure huviga kõige enam lugesid.
Foto: Ergo Sander

1. Heli Raidve: ei taha küll öelda, aga töövaidlused on suuresti raamatupidajate käkk

Heli Raidve, lektor ja tunnustatud tööõiguse ekspert on Pärnu Raamatupidamiskonverentsi laval ka sellel aastal. Oma varasemas ettekandes "10 kuuma kohtuotsust ja natuke tööõiguslikke uudiseid“ selgitab ta töötasu kohtuvaidlusi ja nende tagamaid.

2. Eksperdid: pööra puhkusetasu töötaja hüveks, selleks on olemas aus valem

Kuidas arvutada puhkusetasu, milised on erinevad meetodid ja kuidas töötajat motiveerida puhkusetasuga, selgitavad asjatundjad.

3. Maksuamet sihib tulusid, mida ei ole tahetud varasemalt deklareerida

Küsime otse allikalt, kui murelikud peaksid olema need, kes on varem näiteks üüritulu deklareerimata jätnud.

4. Keskmine kalendripäevatasu: millal makstakse ja kuidas seda arvutatakse

Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.

5. KKK: puhkusereservi arvestamine

Puhkusereservi arvestamine 2023.aasta eest ja dividendide maksmine, kui ühemehefirma on loodud detsembris 2022.

6. Jurist annab nõu: paku töötajale piiramatut puhkust, kuid sea reeglid ja maanda riske

Tööandjatel tasub tööturu uute trendidega kaasas käia, sest töötajate väärtused ja vajadused on muutunud. Paindlikkuse eelduseks on muidugi selged reeglid.

7. Tööinspektsioon: need on töötaja õigused puhkuse võtmisel

Puhkuste ajakava tuleb töötajatele teatavaks teha hiljemalt 31. märtsiks. Tööinspektsioon selgitab, mida puhkusi planeerides tähele panna.

8. KKK: kasutamata puhkusepäevad ei aegu, kui tööandja ei teavita töötajat

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab põhipuhkuse aegumist hiljutise Euroopa Kohtu otsuse valguses.

9. Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?

Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

10. Advokaat annab nõu: tööandja, kes on sattunud tööinspektsiooni järelevalve nimekirja - mida peab teadma ja tegema

Tööinspektsiooni statistika näitab, et 2022. aastal olid suurimad töösuhete alased probleemid seotud töötajate teavitamata jätmisega, sh töötingimused, töökorralduse reeglid, töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtajad, töötasu maksmise tingimused ja tööaeg.

Jaanuarikuu kõige enam loetud lood leiad SIIT.

Eelmise aasta populaarsemad artiklid leiad SIIT.

Raamatupidaja.ee kõige kuumemad lood jaanuaris leiad SIIT.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700