• 07.03.24, 08:00

Töölepingu lõppemine ei lõpeta alati lisatasude maksmise kohustust

Seadusandja ütleb, et töö eest makstav tasu on töötasu, kuid teame, et tööandja võib maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat tasu ehk tulemustasu või preemiat.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva
  • Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva
  • Foto: Tööinspektsioon
Tulemustasu süsteeme on erinevaid ja nende kasutamine on kasvutendis. Tulemustasu süsteemide väljatöötamisel on oluline järida teatud põhimõtteid, mis on välja kasvanud seadusandlusest ja õiguspraktikast. Seejuures on oluline ka suhtlus töötajatega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele