Töötajale makstakse keskmist tööpäevatasu erinevates olukordades, mitmed neist on seotud töösuhte lõppemisega. Kui tööandja jätab töötajale maksmata või ei tasu korrektselt seaduse alusel makstavaid tasusid või hüvitisi, on töötajal õigus pöörduda nõudega töövaidluskomisjoni või kohtusse.