• 21.03.24, 08:00

Ka Messengeris võib töölepingu erakorraliselt üles öelda

Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Kuna Messengeri-sugune suhtlusvorm on kirjalikku taasesitamist võimaldav, siis kasutatakse ka seda töösuhte erakorraliseks lõpetamiseks
  • Kuna Messengeri-sugune suhtlusvorm on kirjalikku taasesitamist võimaldav, siis kasutatakse ka seda töösuhte erakorraliseks lõpetamiseks
  • Foto: Pexels/Scanpix
Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Merli Kesküla sõnul on töölepingu erakorralise lõpetamise põhjuseks üldjuhul tööandjapoolne ebaväärikas kohtlemine. Selleks võib olla näiteks olukord, kus tööandja viivitab töötasu maksmisega. Kusjuures tegemist võib olla ka osaliselt maksmata jäetud töötasuga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Enimloetud

1
Uudised
  • 19.06.25, 08:00
Juristid annavad nõu: vaid neid andmed tohib töölesoovijalt küsida
2
Uudised
  • 17.06.25, 08:00
OÜtamine ja tööjõumaksudega nihverdamine: seadust hakkas rikkuma uus ärivaldkond
Siit leiad kontrollküsimused OÜtamise tuvastamiseks!
3
Uudised
  • 19.06.25, 07:00
Jaanipühade ajal töötamise tasustamine ja lühendatud tööpäev
4
Uudised
  • 16.06.25, 07:30
Taani tõstis pensioniea 70. aastani, ekspert selgitab selle kasulikkust
5
Uudised
  • 10.06.25, 08:00
Tervisepäevad: seadus neid praegu ei võimalda
6
TOP
  • 19.06.25, 07:30
Kinnisvarahalduse ja korrashoiu palgamaksjad said pigeritta
Esikolmikus saadud töötasu käib teistest kaarega üle. Ent Ka üldiselt on töötasud väärikad. Vaata - millist palka küll kellegi juures maksti!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele